3.3.Trabajo y Descanso.

-Las jornadas laborales máximas son de 40 horas semanales de promedio de computo anual.
-Los descansos mínimos semanales son de un día y medio ininterrumpido.
-Las horas extraordinarias son voluntarias, salvo que se pacten con la empresa en el contrato de trabajo o este estipulado en el convenio colectivo.
-Las fiestas laborales son de 14 al año, 2 de ellas deben ser locales.
-Las vacaciones remuneradas son de 30 días naturales trabajando un año completo.
-Existen varios permisos remunerados, por ejemplo, matrimonio, nacimiento de un hijo...
-También existen las reducciones de jornada y estas son por: lactancia, hijos prematuros hospitalizados.